
Активізація колективно-договірної роботи у період соціальних потрясінь є незмінним інструментом регулювання соціально-трудових відносин, який надає можливість пом’якшити негативні соціальні наслідки для працівників. Особливо в умовах воєнного стану необхідно, щоб положення колективного договору забезпечували соціальну та правову захищеність працівників. З метою…








