Відповідно до статті 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» під час призначення пенсії враховується заробітна плата громадянина за даними персоніфікованого обліку за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року.
Якщо громадянин виявить бажання та за умови наявності первинних документів, підтверджуючих заробітну плату, до розрахунку пенсії можуть включити і заробітну плату за будь-які 60 календарних місяців у період до 30 червня 2000 року.
У 2017 році під час призначення пенсії застосовувалась середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, обчислена, як середній показник за 2014, 2015 та 2016 роки – 3764 грн. 40 коп.
Для визначення розміру пенсії з 1 січня 2018 року буде визначатися показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2016 і 2017 роки. На сьогодні даний показник ще не визначено.
Слід зауважити, якщо у пенсіонера, якому було призначено пенсію у 2017 році, та у пенсіонера, якому буде призначено пенсію у 2018 році, будуть однакові показники індивідуального коефіцієнта заробітної плати та тривалості страхового стажу, але розмір пенсії, який буде призначено у 2018 році, виявиться меншим, тоді відповідно до пункту 4-4 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» Кабінет Міністрів України має ухвалити рішення про збільшення показника середньої заробітної плати в Україні, який застосовується під час призначення пенсій, таким чином, щоб пенсії призначені у 2018 році, не були меншими за пенсії призначені у 2017 році.
За більш детальними роз’ясненнями Ви можете звертатися за телефоном 4-04-20, або особисто до управління праці та соціального захисту населення за адресою вул. Садова, 9, кабінет № 17.