Активізація колективно-договірної роботи у період соціальних потрясінь є незмінним інструментом регулювання соціально-трудових відносин, який надає можливість пом’якшити негативні соціальні наслідки для працівників.

На допомогу своїм членським організаціям та їхнім організаційним ланкам Федерація професійних спілок України з метою більш активного використання основного інструменту захисту прав працівників Постановою від 30.10.2023 року № П20/10г схвалила Основні завдання колективно-договірної роботи на 2024 рік, зокрема з питань:

• розвитку економіки і вітчизняного виробництва, зростання продуктивної зайнятості, збереження і створення робочих місць;
• оплати праці;
• робочого часу та час відпочинку;
• умов та охорони праці;
• забезпечення громадського контролю профспілки за додержанням роботодавцями законодавства про працю та охорону праці;
• соціального захисту працюючих;
• діяльності профспілкової організації;
• забезпечення рівності прав та можливостей жінок і чоловіків на підприємстві;
• соціального діалогу.

Надання методичної допомоги, реєстрація колективних договорів, змін та доповнень до них здійснюється відділом врегулювання соціально-трудових відносин управління праці та соціального захисту населення Уманської міської ради за адресою: вул. Садова, 9/5,  кабінет № 10.

Консультації щодо укладення колективного договору можна отримати за телефоном 0474436841.