Активізація колективно-договірної роботи у період соціальних потрясінь є незмінним інструментом регулювання соціально-трудових відносин, який надає можливість пом’якшити негативні соціальні наслідки для працівників. Особливо в умовах воєнного стану необхідно, щоб положення колективного договору забезпечували соціальну та правову захищеність працівників.
З метою допомоги первинним профспілковим організаціям Федерація профспілок України спільно з членськими організаціями розробила і затвердила Постановою Президії від 25.11.2024р. №П 26/1г Основні завдання колективно-договірної роботи на 2025 рік, зокрема з питань:
- розвитку економіки і вітчизняного виробництва, зростання продуктивної зайнятості, збереження і створення робочих місць;
- оплати праці;
- умов та охорони праці;
- забезпечення громадського контролю профспілки за додержанням роботодавцями законодавства про працю та охорону праці;
- соціального захисту працюючих;
- діяльності профспілкової організації;
- забезпечення рівності прав та можливостей жінок і чоловіків на підприємстві;
- соціального діалогу.
Надання методичної допомоги, реєстрація колективних договорів, змін та доповнень до них здійснюється відділом з питань праці, зайнятості, охорони та умов праці управління праці та соціального захисту населення Уманської міської ради за адресою: вул. Садова, 9/5, кабінет № 25.
Консультації щодо укладення колективного договору можна отримати за телефоном 0474436841.